Dia Feliz

PROJETO DIA FELIZ - GRUPO ÁGUIA - PROJETO ACADÊMICO








CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
UNATEC
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Adriana Cristina De Carvalho
Alexandre Lima Araújo
Breno Batista Luzia
Cristiane De Souza Silva
Jucinéia Antônia Dos Santos
Melissa Samantha De Assis
Priscila Goiz Dos Santos
Priscila Maria Da Silva
PROJETO MOTIVAÇÃO: Dia Feliz
Belo Horizonte
2013
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Adriana Cristina de Carvalho
Alexandre Lima Araújo
Breno Batista Luzia
Cristiane De Souza Silva
Jucinéia Antônia Dos Santos
Melissa Samantha De Assis
Priscila Goiz Dos Santos
Priscila Maria Da Silva
PROJETO MOTIVAÇÃO: Dia Feliz
Projeto apresentado como requisito de avaliação do curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário UNA, como requisito parcial à aprovação em disciplina de Comportamento Organizacional.
Orientadora: Prof.ª Ma. Patrícia Augusta de Alvarenga
Belo Horizonte
2013
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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3
2 INSTITUIÇÃO ESCOLHIDA ............................................................................................. 4
3 ESTRUTURA FÍSICA .......................................................................................................... 5
4 RECURSOS FINANCERIOS .............................................................................................. 6
5 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS ........................................................................................ 7
6 PÚBLICO ATENDIDO NA INSTITUIÇÃO ...................................................................... 9
7 O DIA-DIA NO LOCAL ..................................................................................................... 10
8 MEIOS DE COMUNICAÇÃO DO LOCAL .................................................................... 11
9 COMPORTAMENTO OBSERVADO NOS FUNCIONÁRIOS E NAS PESSOAS ATENDIDAS ........................................................................................................................... 12
10 ASPECTOS REFERENTES A ATUAÇÃO DO GRUPO NA INSTITUIÇÃO .......... 13
11 PERCEPÇÕES INDIVIDUAIS SOBRE O TRABALHO REALIZADO .................... 14
11.1 Adriana Cristina Carvalho ............................................................................................ 14
11.2 Alexandre Lima Araújo ................................................................................................ 15
11.3 Breno Batista Luzia ....................................................................................................... 16
11.4 Cristiane De Souza Silva .............................................................................................. 17
11.5 Jucinéia Antônia Dos Santos ....................................................................................... 18
11.6 Melissa Samantha De Assis .......................................................................................... 19
11.7 Priscila Goiz Dos Santos ............................................................................................... 20
11.8 Priscila Maria Da Silva ................................................................................................. 21
12 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................ 22
REFERÊNCIAS ..................................................................................................................... 23
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1 INTRODUÇÃO
Atualmente, grande parte da população brasileira tem atingindo a velhice. O envelhecimento é algo silencioso e inevitável, trata-se de um processo dinâmico e progressivo no qual há modificações morfológicas, funcionais, bioquímicas e psicológicas que acabam determinando a perda da capacidade de adaptação do indivíduo ao meio ambiente (LENARDT et al.,2006).
Ao perder a capacidade de adaptação ao meio ambiente e desenvolver algum grau de dependência muitos idosos acabam sendo rejeitados pelas famílias e são encaminhados para as Instituições de Longa Permanência (ILP). Por se tratar de um ambiente que sugere vulnerabilidade, solidão e fragilidade, o Grupo Águia optou por realizar o DIA FELIZ em uma ILP, com o objetivo de levar afeto, momentos de entretenimento, felicidade e MOTIVAÇÃO aos moradores e funcionários da instituição.
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2 INSTITUIÇÃO ESCOLHIDA
Trata-se da ILP LAR CRISTO REI, localizada na Rua Adelina Patrícia de Carvalho, nº16, Conjunto Teixeira Dias – Bairro Diamante, Belo Horizonte.
A ILP LAR CRISTO REI é uma entidade filantrópica, ou seja, não visa fins lucrativos. É destinada ao acolhimento de idosos em situação de risco e/ou vulnerabilidade social. Pertence a Sociedade São Vicente de Paulo (SSVP) e mantém convênio com a Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) e ainda recebe contribuição de toda a comunidade.
Sua Missão é: Atendimento de qualidade a idosos em situação de vulnerabilidade e risco social.
Visão: Prestar atendimento a idosos em conformidade com as Politicas de Saúde e Direitos dos Idosos.
A instituição não possui Valores definidos.
A ILP LAR CRISTO REI foi fundada no ano de 1979 por Mário Teixeira, um membro da SSVP que realizou a doação do terreno e iniciou as primeiras atividades de acolhimento de idosos.
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3 ESTRUTURA FÍSICA
O LAR CRISTO REI possui boa estrutura física: local amplo, arejado, arborizado e com excelente área de convivência. Possui seis quartos masculinos, cada quarto possui capacidade para cinco moradores. Sete quartos femininos, cada quarto possui capacidade para cinco moradoras. Uma sala para a Assistente Social, posto de enfermagem, refeitório, capela, cozinha, rouparia, farmácia própria, lavanderia, sala para fisioterapia, local para prática de terapia ocupacional, sala para estudos, sala para o gerente (composta de computador, fax, impressora, telefone e circuito interno de segurança que permite total visualização dos vários ambientes da unidade). A instituição possui ainda uma ambulância própria e um carro: Fiat Ducato que acomoda 20 pessoas (ambos os veículos são doações).
O LAR CRISTO REI possui um ambiente acolhedor, com murais que informam a data dos aniversariantes do mês, frases motivacionais e mensagens sobre datas comemorativas, ex: Comemoração do Dia Internacional da Mulher.
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4 RECURSOS FINANCEIROS
O LAR CRISTO REI possui convênio com a PBH, a prefeitura fornece subsídio para algumas despesas, pagamento (parcial) de salários e itens básicos de alimentação.
A instituição é assistida pela SSVP, recebe doações de igrejas, empresas e comunidade. Mensalmente ocorre ainda a realização de bazar beneficente. 70% da aposentadoria dos moradores é destinada a instituição, os outros 30% são de uso particular do idoso. A instituição mantem ainda parcerias com empresas, a Cemig, por exemplo, disponibilizou gratuitamente um sistema de aquecimento solar para o local, que reduziu consideravelmente o gasto com a energia elétrica. Existe um convênio com a Copasa que concede um percentual de desconto na conta de água, porém o mesmo precisa ser renovado.
O gasto mensal com cada idoso é em média de R$ 1.300,00.
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5 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
O quadro de funcionários é composto por vinte e nove profissionais efetivos, um autônomo e nove voluntários.
A divisão dos funcionários é feita da seguinte forma:
1 Presidente
1 Tesoureiro
1 Gerente Administrativo
1 Auxiliar Administrativo
1 Enfermeira ( Responsável Técnica)
4 Técnicas em Enfermagem
8 Cuidadores de Idosos
2 Lavadeiras
4 Cozinheiras
2 Auxiliares de Serviços Gerais
1 Estoquista
1 Motorista
1 Fisioterapeuta
1 Assistente Social
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Todos estes funcionários trabalham em regime de CLT, exceto o Presidente e Tesoureiro (que são membros da SSVP). A escolha do Presidente se dá através de votação, lembrando que o requisito necessário para ocupação do cargo de presidente é ser membro da SSVP.
O LAR CRISTO REI possui um médico, profissional autônomo que realiza atendimentos semanais na instituição, sendo o pagamento deste profissional realizado pela própria instituição.
Ainda existem nove voluntários, os voluntários possuem documentação que comprova que não há vínculo empregatício com a instituição.
A contratação dos funcionários se dá através do envio de currículo e indicações. Existe processo seletivo que é feito pela Assistente Social e por um Membro da Diretoria da SSVP.
O Gerente ADM do LAR CRISTO REI nos relatou que houve grande melhora no quadro de funcionários da instituição. No passado, a mesma pessoa que cozinhava, limpava o local e prestava cuidados aos idosos. Atualmente existe um desenho de cargos, onde cada profissional respeita e conhece bem suas atribuições.
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6 PÚBLICO ATENDIDO NA INSTITUIÇÃO
O público atendido é formado por idosos vulneráveis e que possuem risco social, constituído por pessoas abandonadas pela família, moradores de rua, solteiros (as) e idosos que sofreram agressão física e/ou abuso sexual por parte dos familiares.
A PBH possui um banco de vagas para as ILP’s sendo necessária a execução do seguinte fluxo: realização de uma sindicância que é definida como um processo administrativo que visa levantar as reais necessidades de se institucionalizar um idoso, emissão de um relatório favorável ou não a necessidade de institucionalização e parecer final da instituição juntamente com a prefeitura sobre a inserção do idoso em uma ILP.
O Gerente Administrativo nos informou que atualmente a ILP deve ser a última opção na vida de um idoso, que o ideal é integrar o idoso a seus familiares respeitando o vínculo.
Existe hoje no LAR CRISTO REI sessenta moradores, sendo oito totalmente independentes para as atividades diárias, oito parcialmente dependentes com alguma limitação e quarenta e quatro moradores totalmente dependentes de cuidados.
A capacidade total da instituição é de sessenta e cinco moradores, porém existe uma moradora que possui problemas psiquiátricos que ocupa sozinha um quarto feminino, devido ao risco de agressões, reduzindo desta forma a capacidade de ocupação para sessenta moradores.
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7 O DIA – DIA NO LOCAL
Por ser uma ILP e com grau de ocupação quase completo existe a necessidade de cumprimento de rotinas para o bom andamento do serviço.
Ás 07:00 da manhã é servido o desjejum, ás 09:00 serve-se um lanche, ás 11:00 ocorre o almoço, ás 14:00 outro lanche é oferecido aos moradores, ás 17:00 o jantar é servido e ás 20:00 os moradores recebem um último lanche.
O banho é dado no intervalo de 07:00 ás 11:00 da manhã.
Os moradores são alfabetizados através do sistema de ensino EJA (Educação de Jovens e Adultos), as aulas são ministradas pela assistente social e por voluntários, sendo ministradas três vezes por semana.
Vale acrescentar que em parceria com o Hospital Odilon Behrens é realizado o acompanhamento nutricional dos moradores, a mesma comida servida aos idosos institucionalizados é servida aos funcionários, não havendo distinção na refeição.
Mensalmente os idosos fazem uma atividade fora do LAR CRISTO REI, sendo o cronograma de atividades definido pela assistente social.
As consultas médicas são realizadas no posto de saúde do bairro, os idosos possuem preferência nas marcações e no atendimento, e o Projeto NASF (Núcleo de Apoio a Saúde da Família) atua ativamente na instituição.
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8 MEIOS DE COMUNICAÇÃO DO LOCAL
Hoje o processo de divulgação de informações e necessidades da instituição se dá através da distribuição de cartões de visita e veiculação de recados ao término das missas nos bairros da comunidade.
Pensando na facilidade e praticidade que a internet nos propicia, a ILP LAR CRISTO REI possui um site em fase de construção, visando melhor divulgação de seus trabalhos e almejando atingir novos colaboradores.
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9 COMPORTAMENTO OBSERVADO NOS FUNCIONÁRIOS E NAS PESSOAS ATENDIDAS
O comportamento observado nos funcionários foi um comportamento acolhedor. Os funcionários acolheram bem o grupo Águia e se preocuparam com a exposição dos moradores da casa, solicitando que não fossem tiradas fotos dos idosos acamados e que não houvesse exposição de fotos em redes sociais.
Os funcionários (Técnicos de enfermagem, Cuidadores de idosos e Auxiliares de serviços gerais) demonstram grande preocupação e carinho com os moradores. Em depoimento uma funcionária nos relatou que devido à falta de uma funcionária, as horas-extras têm sido frequentes, mas tal motivo não à torna menos carinhosa com os moradores, pois ela se sente útil naquele lugar, levando conforto e alegria para os moradores do LAR CRISTO REI.
As pessoas atendidas pelo serviço apesar de estarem longe de seus entes queridos, possuem aparência calma, são alegres e participativos. Quando questionados sobre o tratamento que recebem no LAR CRISTO REI a resposta é unânime: “Aqui é a minha segunda casa, sou muito bem cuidado e as enfermeiras são muito boas”.
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10 ASPECTOS REFERENTES À ATUAÇÃO DO GRUPO NA INSTITUIÇÃO
O Grupo Águia realizou dois tipos de trabalhos motivacionais com os moradores do LAR CRISTO REI.
No primeiro momento trouxemos a música e a dança para facilitar a aproximação com os moradores, promovendo a comunicação, interação e momentos de distração.
No segundo momento foi realizada uma dinâmica com tintas e papel, com o objetivo de incentivar os moradores a relembrar as histórias vividas, despertando boas lembranças e deixando registradas suas maiores alegrias.
O Grupo Águia levou doações de alimentos que realmente são de suma importância para o LAR CRISTO REI. Além dos alimentos, realizamos também doações de materais de limpeza, higiene pessoal e materiais para realização de curativos.
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11 PERCEPÇÕES INDIVIDUAIS SOBRE O TRABALHO REALIZADO
11.1 Adriana Cristina De Carvalho
Ao chegar à instituição com o grupo fiquei um pouco tensa, não sabia como me comportar, o que dizer ou fazer. Confesso que nunca havia doado meu tempo para um serviço social, mas aos poucos fui me ambientando.
Os funcionários trabalham com alegria e tratam os moradores pelo nome. Tive acesso a todo espaço o que me fez acreditar que não há nada obscuro. Os idosos são bem cuidados, alguns possuem necessidades especiais que são especificadas em um tipo de relógio que fica na parede próximo à cama. A organização com relação a horários e higiene são evidentes, cozinha e quartos são bem limpos.
Houve mudança recente na administração, acredito que essa pessoa que assumiu não conheça muito sobre idosos porque não soube o que era micropore. Vi o administrador acender um cigarro para um morador no corredor da casa o que me causou estranheza, mas como alguns deles têm problemas psiquiátricos acredito que se distraiam fumando e que a abstenção provocaria certa agressividade. Embora nos quartos tenham avisos sobre a proibição do cigarro penso que o mesmo poderia ser permitido apenas na área externa.
Fomos muito bem recebidos, as técnicas de enfermagem do local ficaram felizes, nos pediram para voltar porque a nossa visita causou realmente uma motivação. Seguindo os conselhos da professora Patrícia não fizemos promessas. A nossa doação foi expressiva pela utilidade conseguimos muitas fraldas, micropore, gazes, leite, café e suco o que são produtos usados em grande quantidade no dia a dia. Tudo o que levamos foi anotado detalhadamente em um livro pelo administrador. A sociedade do bairro se envolve e esforça para fazer parte do lugar de alguma forma.
Para mim esse lugar é realmente longe, mas com essa ação percebi que posso contribuir em algum outro lugar mais próximo. Enxerguei como dependemos uns dos outros e que existem pessoas que adotam e se dedicam inteiramente a uma causa. Enquanto eu para ser feliz exijo cada vez mais da vida seguindo um rumo contrário ao da gratidão.
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11.2 Alexandre Lima Araújo
Ao analisar a maneira de como se desenvolve o trabalho na instituição percebi o quanto os funcionários e voluntários se empenham em desenvolver seu trabalho, não por obrigação, mais com prazer, com carinho, bem como é perceptivo o bom relacionamento com os moradores do “LAR CRISTO REI”. Foi analisado também a sua estrutura física, pois de certa forma contribui muito para um bom trabalho, pois era muito clara a higiene no local, como também a higiene com os moradores.
No “LAR CRISTO REI”, foi observado como os funcionários e voluntários têm paciência, carinho, respeito e amabilidade para lhe dar com os moradores, bem como sua estrutura física é também agradável. Posso dizer que em nenhum momento da convivência que tivemos no local foi passado algo negativo, no entanto ressalto uma foto que foi tirada e que me passou uma imagem negativa, pois ela, na minha percepção nos remete a algo como uma tristeza, um abandono, mais enfatizo que foi só a imagem, pois foi tirada na hora em que uma senhora chegou perto da grande que separa o lado interno e externo de onde ficam os moradores.
Bem, o mais importante é que foi um dia muito bom e de grande aprendizagem, onde contribuiu muito para o meu crescimento enquanto ser dotado de racionalidade e emoção, pois o mais interessante é a lição de vida que aquelas pessoas me passaram e que com certeza vai contribuir muito para o meu crescimento enquanto pessoa.
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11.3 Breno Batista Luzia
Quando nos foi apresentado esta proposta de trabalho, algumas pessoas pensaram que talvez deveríamos visitar uma creche, pois lidar com crianças seria mais fácil, tranquilo e que nos consumiria menos tempo e energia. Ainda bem que optamos por visitar uma ILP, mais precisamente o LAR CRISTO REI.
Há aproximadamente três anos atrás eu estive naquele lugar, porém a realidade do local não era nada parecida com a de hoje. Atualmente a ILP LAR CRISTO REI, possui uma coordenação que merece ser enaltecida. A organização do local é algo que nos chama atenção: todos os cômodos da casa possuem armários que acomodam as roupas de cada morador de forma individual. Os quartos possuem banheiros próprios. Acima de cada cama dos moradores existe uma foto contendo o nome e algumas informações referentes aos cuidados diários e aos horários das medicações. O piso do local hoje está apropriado, é de cor clara e em material antiderrapante. A área externa é ampla e arborizada, mas ainda precisa de uma pequena revitalização, a fim de alegrar um pouco mais o ambiente.
Os funcionários são muito simpáticos e realmente atenciosos, estão o tempo todo ao lado dos moradores, chamando-os pelo nome e se preocupando com a exposição indevida dos mesmos.
Muitos moradores são totalmente dependentes da ajuda dos cuidadores, alguns possuem distúrbios psicológicos, outros cadeirantes ou acamados. Aqueles que são dotados de boa saúde andam por todos os lados, participaram ativamente das dinâmicas apresentadas pelo Grupo Águia (música e pintura), e demonstraram muita felicidade durante a nossa visita. Felicidade, que pude presenciar também no momento da entrega das doações. Era contagiante a alegria de um dos gerentes ao perceber que doávamos coisas que realmente são de utilidade máxima para o LAR CRISTO REI.
Enfim, o dia foi realmente muito feliz, tenho certeza de que fomos enviados ao LAR CRISTO REI para fazer o bem a outros semelhantes, e conseguimos.
Após a visita ao LAR CRISTO REI, o meu desejo é: continuar sendo um homem responsável e trabalhador, para que se Deus quiser e me permitir cuidar da minha família, com todo amor e carinho que ela merece.
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11.4 Cristiane De Souza Silva
O dia feliz para mim foi uma experiência muito boa. Pessoas que não só necessitam de doações ou ajuda, mas sim de amor, afeto, carinho ou somente um bom dia, boa tarde ou de somente uma boa noite.
O lugar é um ambiente bem tranquilo, os funcionários nos recepcionaram com toda atenção e carinho, em momento algum percebi discussões ou falta de paciência dos funcionários com os idosos.
Os quartos são simples e possuem um armário para cada um guardar seus pertences.
É um ambiente limpo e sem mau cheiro, cada um tem o horário certo das medicações e da alimentação. O pátio externo é bastante aconchegante, pois nele os idosos tem espaço para tomar um ar fresco e um sol gostoso, contando também que tem uma capela para ser feita as suas orações.
Se fosse para contar todos os detalhes que me chamaram atenção ficaria aqui escrevendo milhões de linhas. Mas, o que mais me comoveu foi os acamados, pois não tem oportunidade se quer de poder tomar um sol ou ver a luz do dia lá fora.
Foi uma experiência fantástica, uns são alegres, outros são nervosos, outros tímidos e outros descontraídos, mas todos tem um mesmo desejo no coração, de serem amados ou ao menos lembrados.
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11.5 Jucinéia Antônia Dos Santos
Ao chegar ao LAR CRISTO REI, de entrada pude perceber que era um lugar humilde, simples e organizado, achei muito interessante o quadro de avisos com os aniversariantes do mês, e nos quartos a foto identificando o nome de cada um deles.
No olhar dos idosos dava para observar o quanto precisavam apenas de um sorriso, para adoçar a vida, alguns estavam em situações muito decadentes, não falava muito bem, apenas apertava as nossas mãos demonstrando que estava feliz com a nossa presença.
Fizemos uma dinâmica para trazer um pouco mais de felicidade, dançamos para eles, cantamos juntos, pintamos a mãozinha daqueles que aceitaram contar um pouco de suas histórias, foi bem gostosa a nossa tarde.
Os funcionários do lar nos trataram muito bem, auxiliaram e nos ajudaram em tudo que precisamos, percebi que elas tinham um carinho pelos idosos, e que eles tinham os horários bem organizados para fazerem as funções, como refeição, banho e etc.
A lição que aprendi no dia feliz, é que muitas vezes reclamamos de coisas muito pequenas, não damos valor às coisas e lamentamos demais. E ver tantos idosos com cada sorriso, mesmo se encontrando numa situação de solidão, como cantamos na música no LAR CRISTO REI caiu muito bem para meu aprendizado “é preciso saber viver”.
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11.6 Melissa Samantha de Assis
Minha percepção do LAR CRISTO REI foi muito boa. Percebi que os idosos de lá são muito bem tratados, tem amor, carinho, respeito. Algumas famílias os visitam nos finais de semana, o que os deixam bem felizes. Muitos deles ficaram cantando conosco, e até sugerindo músicas. Fizemos uma dinâmica com tintas, e uma senhora me chamou muito a atenção, seu nome era Mathilde. Ela ficou quieta dentro do quarto e depois nos chamou para fazer com ela. Ela contou sua historia de vida e disse que ama cozinhar, mas lá na casa, eles não permitem que ela ajude na cozinha, até mesmo por segurança.
No refeitório há um mural onde é colocado o que cada um pode ou não comer e a quantidade, que são estabelecidos por nutricionistas. Já nos quartos, perto de cada cama, há um quadro onde colocam uma foto, o nome e a data de nascimento de cada um. Neste quadro também tem o horário de remédio e a hora do banho. Percebi que eles são muito vaidosos, todos os homens muito bem arrumados e as mulheres algumas com colares, brincos, e até mesmo maquiagem e esmalte nas unhas.
Eles têm muita preocupação na exposição dos quartos e até mesmo no material que utilizamos. Pelo o que eu pude ver, lá é muito organizado, tem a hora de visitação, de banho, de refeição e até os voluntários tem que marcar ponto na entrada e na saída. O ambiente é bem agradável, e a área externa ótima. Mas, pelo o que eu compreendi isso só veio após a entrada deste novo diretor.
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11.7 Priscila Goiz Dos Santos
O grupo Águia escolheu a instituição LAR CRISTO REI para realizar o dia feliz, a visita feito realizada em um domingo, todos ficamos muito empolgados para fazer a visita, conhecer e vivenciar um dia no lugar do outro. Fomos cheios de ideias e expectativas sem saber se iriam gostar ou não da visita.
Na chegada, fomos acolhidos pelos Vicentinos e um grupo de religiosos que naquele mesmo dia estavam visitando e eram responsáveis pelo lugar.
O lugar me trouxe um aconchego, essa sensação de estar em casa me levou a crer que o dia ia valer a pena, e realmente o dia foi lindo.
Ao começarmos a visita ao Lar percebemos que seus moradores são bem cuidados tendo um carinho por todos que os cercam, seus quartos são todos identificados com nomes de santos e adequados as suas necessidades, existe acima de suas camas uma identificação com seus respectivos nomes, cuidados e outros detalhes.
Pude observar que a dinâmica que fizemos com a música (cantoria e dança) foi um momento de sensação de alegria e motivação a cada morador, todos me passaram a sensação de satisfação. Já na dinâmica das tintas que foi feita nas mãos dos idosos com o intuito de os fazerem lembrar que cada um tem a sua importância e a sua historia.
Conclui que o dia feliz me fez e me levou para o outro lado, vivi no lugar do meu próximo. Teve momentos que tive vontade de chorar devido a ver a quantidade de moradores o Lar tem e que nem todas as famílias vão visita-los. Muitos ficam anos sem ter um ente para simplesmente conversar um momento que seja. De total Coração, algo que levarei para toda vida um experiência única, que realmente valeu a pena...
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11.8 Priscila Maria
Hoje estar em um lar, onde pessoas necessitam de carinho e atenção, foi uma grande oportunidade que nunca havia vivido. São eles, pessoas que viveram histórias, que ao contar nem mesmo em um livro caberia!
O tempo passa e tudo muda, e ao saber que naturalmente envelhecemos, o destino nos prega uma peça, e o autor nos diz: É hora de ir. E nisto nos levam, para lugares como lares para terceira idade, onde ficaremos sob cuidados de pessoas que às vezes não estão preparadas.
No LAR CRISTO REI são essas pessoas! São elas que muitos dos 60 moradores, estão por motivos que seus familiares, os deixaram por falta de não ter alguém para cuidar, e outros por serem acamados, e por virem para ficar sob cuidados especiais entre outros.
Mas toda a equipe da instituição esta de parabéns! São todos bem cuidados. E nisto saber que crescer e envelhecer não significa fazer aniversario! É ter todo respeito e amor com o próximo. É aprender com os outros e ter motivação, e fazer o bem.
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12 CONCLUSÃO
Antes de conhecermos esta ILP - LAR CRISTO REI, a maioria dos integrantes do Grupo Águia tinha a percepção de que todas as Instituições de Longa Permanência para idosos eram lugares onde as pessoas viviam abandonadas.
O Dia Feliz foi um projeto desenvolvido com seriedade e empenho por parte de todos os envolvidos, proporcionando uma transformação e desenvolvendo a aprendizagem de maneira prazerosa.
O trabalho realizado nos enriqueceu intrinsecamente, despertando em nós um olhar mais humano no que diz respeito à valorização do outro.
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
LENARDT, M. H. et al. O idoso institucionalizado e a cultura de cuidados profissionais. Cogitare Enferm, Paraná, v.11, n.2, p. 117-123, ago. 2006.