Dia Feliz: CASA DO ANCIÃO CHICHICO AZEVEDO

PROJETO MOTIVACIONAL

CASA DO ANCIÃO CHICHICO AZEVEDO

Professora: Patrícia Alvarenga

Componentes:

CARVALHO; Francielle da silva de

MACIEL; Karina Mendes

MENDES; Andréia Lúcia Sena

MORAIS; Lucilene Fernandes de

PAULINO; Grace Kelly

RABELO; Ramon Charles

RAIMUNDO, Stephanie Sales

SILVA; Geisilene Carajá da

SOUZA; Andrelle Cristina Machado

1°Semestre 2013

SUMÁRIO

Introdução................................................................................................................................................................3

História do local ......................................................................................................................................................4

Missão, Visão, Valores............................................................................................................................................5

Estrutura Física, Financeira ,social, Econômica,Ambiente................................................................................6

Organograma do local ...........................................................................................................................................7

Quantidade de funcionários e voluntários............................................................................................................7

Formas de recrutamento e seleção dos funcionários............................................................................................8

Perfil do publico atendido e quantidade de pessoas atendidas...........................................................................9

O dia a dia no Asilo...............................................................................................................................................10

Ação e Motivação dos funcionários e voluntários..............................................................................................10

Relato sobre comportamento dos funcionários e idosos...................................................................................11

Ambiente do Asilo.................................................................................................................................................11

Formas de sobrevivência do Asilo........................................................................................................................12

Formas de comunicação........................................................................................................................................12

Momentos de motivação do dia feliz....................................................................................................................13

Percepção individual.............................................................................................................................................14

Conclusão geral ....................................................................................................................................................17

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo principal a motivação e a valorização do ser humano, usando a empatia, através da responsabilidade social com trabalho realizado.

¨Seja bom com os outros. A distância que você caminha na vida vai depender da sua ternura com os jovens, da sua compaixão com os idosos, sua compreensão com aqueles que lutam da sua tolerância com os idosos, sua compreensão com aqueles que lutam, da sua tolerância com os fracos e os fortes. Porque algum dia na sua vida você poderá se um deles. ¨

(George Washington Carver)

História do local

A casa do ancião Chichico de Azevedo foi fundada no dia 20 de janeiro de 1959 em

Belo Horizonte- MG, pelo prefeito Celso Melo de Azevedo, o nome ele escolheu para homenagear o seu pai Francisco melo de Azevedo que era um homem muito ligado a ações sociais e entidades filantrópicas.

A casa do ancião chichico de Azevedo trata-se de uma Entidade Filantrópica sem fins lucrativos que se destina ao abrigo de idosos carentes, é dirigido pelo presidente da instituição José Parsequini Cunha e coordenada por Doralice de Almeida Araújo, que tem o mandato de (quatro) anos que se renova a mesma esta na coordenação desde 2000.

Missão: Entidade sem fins lucrativos, tem como missão e objetivos primordiais dar assistência integral a pessoas da terceira idade, proporcionando-lhes atividades diversas que lhes permitam ter uma qualidade de vida física, mental, emocional e espiritual. O respeito e a dignidade pelo idoso, reconhecendo-lhe o direito a plena cidadania, á independência e privacidade.

Visão: prestar um serviço cada vez mais qualificado e certificado nas Respostas Sociais que desenvolve, tendo sempre em vista a satisfação das necessidades dos idosos.

Valores: solidariedade-acolher de forma solidaria todos os que recorrerem aos nossos serviços.

Respeito/ética – respeitar a condição e características de todos que acolhemos e colaboram conosco.

Confiança-criar um ambiente de confiança mutuo entre todos, despertando a generosidade e respeito pelas especificidades de cada um.

Estrutura física

O Asilo possui:

1-Area de reabilitação com atendimento fisioterápico, psicológico, geriatria, clinica médica.

1- Consultório odontológico Odontologia

3- Enfermarias

1- Cozinha Industrial

1-Área de lazer externa

1-Área para jogos (bingo)

2-Banheiros para funcionários

1-Sala para coordenação

1- Cozinha para os funcionários

1 - Capela

1- Velório

1-Lavanderia

32 quartos todos com banheiro.

1-area externa

Estrutura Financeira

O asilo é mantido com ajuda de 70% do salário de cada idoso assistido de acordo com aqueles que recebem aposentadoria, atualmente reside no abrigo dois idosos, que não ajudam financeiramente, por não ter o beneficio da aposentadoria, contam também com a ajuda da prefeitura de Belo Horizonte na parte de alimentação, e doações internas como fraldas geriátricas, adoçantes, pó de café, manteigas e roupas de cama.

Estrutura Social

É feito de forma organizada os idosos são bem colocados cada um de acordo com suas necessidades e semelhanças com o colega de quarto, os grupos são divididos de acordo com as idades semelhantes para evitar conflitos e uma adaptação mais fácil.

Estrutura Econômica

Associação são Vicente de Paulo, Prefeitura de Belo Horizonte.

Estrutura Ambiente

Boas condições, estruturado de acordo a necessidade dos idosos, atualmente passando por reforma.

Organograma

CASA DO ANCIÃO CHICHICO AZEVEDO

Quantidade de funcionários e voluntários

Funcionários Registrados

1-Presidente 6-Auxiliar de Enfermagem

1 - Coordenadora 1-Terapeuta ocupacional

1-Assistente de coordenação 1-Enfermeira

1-Assistente social 1-porteiro

1- Psicóloga 2-auxiliar de serviço Geral

1-Clinico geral 2-Porteiro

1- Fisioterapeuta 2-Cozinheira

1-Nutricionista

Total de 23 Funcionários

Voluntários:

Atualmente dos voluntários do EJA e 5 Manicures voluntárias

O Recrutamento e seleção dos funcionários e pessoas atendidas

O recrutamento e seleção dos funcionários são feitos pelo setor de RH responsável pela Cidade de Ozonam a qual o abrigo é vinculado.

A seleção dos pacientes atendidos é feita pela assistente social do local que faz uma avaliação completa na ficha de acordo com as necessidades mais urgentes dos idosos relatados pelos familiares. O asilo tem convênio com a prefeitura de Belo Horizonte, a fim de atender aqueles idosos encaminhados através do serviço social.

O perfil do público atendido e quantidade de pessoas atendidas

Atualmente no asilo são assistidos 97 idosos.

16 Enfermaria totalmente debilitados

Faixa etária dos Idosos
Idade	Quantidade	Idade	Quantidade
77 anos	6	46 anos	1
78 anos	1	49 anos	2
79 anos	3	55 anos	1
80 anos	3	57 anos	3
81 anos	1	58 anos	3
82 anos	3	60 anos	3
83 anos	6	62 anos	1
84 anos	3	63 anos	4
85 anos	1	64 anos	2
86 anos	2	65 anos	2
87 anos	3	6 anos	1
88 anos	1	68 anos	2
89 anos	3	70 anos	2
90 anos	4	71 anos	1
92 anos	2	72 anos	4
93 anos	1	73 anos	4
94 anos	1	74 anos	5
96 anos	4	75 anos	3
97 anos	3	76 anos	2

13 utilizam cadeiras de rodas e andador para se locomoverem

21 passam maior parte do tempo acamados e

47 Ativos

3.0 O dia a dia no Asilo

Os horários definidos para alimentação são:

07h00min – Café da manha

09h30min- Lanche (fruta)

11h30min- Almoço

14h30min: Lanche

17h00min- Jantar

22h00min- Lanche Noturno

A rotina dos idosos de 2° feira a 5º feira eles participam do EJA

(Educação Jovem e Adulta)

2º e 4º feira- Educação Física - Orientados pelos voluntários do EJA (Educação Jovem e Adulta).

3º a Sábado Oração na Capela 11h40min ás 12h40min.

5º feira - 09h30min às 10h30min - Aulas de Yoga as 15h00min jogo de bingo com a psicóloga.

Ação e Motivação dos funcionários e voluntários

Relato sobre o comportamento dos funcionários e idosos

Durante a visita não presenciamos momentos de motivação dos funcionários com os idosos, percebemos o convívio dos funcionários relacionado mesmo com o papel profissional de cada um. Notamos a presença de alguns visitantes e voluntários, inclusive coordenado por uma idosa que foram com o objetivo de tornar mais descontraído e alegre o ambiente e prestaram serviços relacionados à vaidade das idosas, esse tipo de atividade despertou nas idosas um enorme interesse em ter aquele momento para cuidarem de si próprio e de se expressarem com pessoas diferentes do convívio diário. Através da visita conseguimos perceber como é a forma de comportamento dos funcionários e idosos que são totalmente opostos. Os funcionários são extrovertidos entre eles, com os idosos alguns se mostram exercendo somente o lado profissional mesmo, exceto as enfermeiras que lidam diretamente com eles e demonstram ter um afeto enorme por cada um que se encontra no asilo, já as cozinheiras são mais fechadas em relação aos idosos não a muita comunicação, e referente à coordenação parecem ser muito reservados também este tipo de convívio.

Referente aos idosos há cumplicidade entre alguns, mais a maioria se demonstram mais fechados, muitos permanecem isolados em seu canto, não a muita conversar entre eles, os mais novos, mostram com mais transparência insatisfação e tristeza profunda de estarem dentro deste ambiente, com a liberdade restrita, os mais velhos parecem mais conformados em viver no asilo.

A convivência entre os idosos parece ser muitas vezes conturbada, ouvimos reclamações por não se darem bem com o colega de quarto, e também notamos á falta de amor, carinho, afeto entre eles, passam a maior parte do tempo isolado uns dos outros.

Ambiente do Asilo

No ambiente é fácil notar muito isolamento entre os idosos, é transparente a tristeza, angústia e sofrimento de alguns, a vontade de expressar suas vontades, seus sentimentos que muitas vezes ficam reprimidos, a conquista novamente da liberdade de serem donos de suas escolhas, e também alguns se mostram conformados por estarem no asilo devido a não terem outra opção.

Formas de sobrevivência do asilo

É uma instituição filantrópica que vive com ajuda de voluntários e doações internas, e cada idoso ajuda com 70% do salário que recebe, os outros 30%ficam com os idosos, mas atualmente o abrigo esta com dois idosos que não ajudam devido ao não recebimento do beneficio.

A Prefeitura Municipal de Belo Horizonte ajuda na parte de alimentação.

Formas de Comunicação

Á instituição não trabalha com divulgação através do meio de comunicação virtual.

A única forma de conhecer o trabalho da instituição é visitando mesmo o local, ou através dos trabalhos relacionados à sociedade de são Vicente de Paulo que esta vinculada a mesma.

Ou pelo telefone (031)3421-0101 Responsável Doralice de Almeida Araújo.

Endereço: Dom Barreto

Bairro: Ipiranga

CEP: 31160-160

Belo Horizonte – MG

Site : cidadedeozanam.org.br

Email: casadoanciao@cidadeozanam.org.br

Momentos de Motivação do dia feliz

O Domingo dia 24/03/2013 foi realmente um dia super feliz, tivemos uma atuação positiva no asilo, realizamos várias atividades com os idosos, conseguimos levar algumas doações, tivemos um dia bastante produtivo.

Proporcionamos aos idosos um lanche preparado pelo grupo

250 coxinhas

300 empadas de frango

2 sacos de biscoito cada 30 kg

8 fardos de refrigerantes sabores variados.

Atividades de bingo

Com o propósito de despertamos atenção, observação, interação entre os grupos e principalmente motivação, pois cada idoso foi estimulado a participar ganhando brindes;

Kits de higiene,

Colares, pulseiras, brincos, perfumes, batom,bolsas de diversos tamanhos, carteira, toalha de mesa...

Levamos uma farmacêutica voluntária da Drogaria Araújo para aferir a pressão dos idosos, estimulando a participação de todos e reforçando a importância dos cuidados com a saúde.

Música ao vivo

E finalizamos o dia com uma comunicação mais ativa entre os idosos e o grupo, através da música, tivemos o privilégio de contar com a participação voluntária, som e violão com um repertório de musicas que despertaram lembranças da juventude de cada um.

Este momento os idosos deixaram de lado a timidez, dançaram, sorriram, cantaram, se envolveram ativamente, e mesmo os que preferiram ficar distantes estavam curtindo o momento acompanhando as letras das músicas e relembrando a sua juventude, o momento contribuiu muito para mostrarmos aos idosos o quanto são importantes na sociedade, e reforçar que eles estão bem vivos e ativos, que é possível ter momentos de felicidade independente da situação que nos encontramos, basta quererem viver a vida com mais leveza e buscarem a motivação sempre.

Através de nosso esforço e motivação, contagiamos outros voluntários no local, pessoas que estavam ali para doar seu tempo, porém sem muito entusiasmo, se sentiram mais a vontade e inclusive nos auxiliaram em nossas atividades.

7.1 Percepções Individuais

Apesar de achar o clima do asilo no inicio pesado, triste, me sentir sufocada, consegui após a interação que tive com os idosos no período que permaneci no asilo, senti naquele ambiente muita energia boa, muita sabedoria, consegui tirar um pouquinho da historia de vida e bagagem de conhecimento que muitos ali carregam, passei a enxergar as coisas de maneira diferente me entreguei mesmo, aproveitei cada segundo que passei com aquelas pessoas, e me dediquei a fazer daquele momento, um momento único onde eles possam se lembrar pra vida toda! Tentei ajudar aliviar um pouco da angústia e da tristeza que a maioria carrega, transmitindo alegria, satisfação em estar com eles, e mostrar a importância de se manterem firmes, mesmo quando tudo parece perdido.

Sinceramente após essa vivência, me sinto no dever de ser uma pessoa melhor, me doar mais a todos que estão ao meu redor.

Percepção - Lucilene Fernandes de morais

A minha percepção do trabalho do Dia Feliz no asilo, foi muito enriquecedor para a minha vida. Porque aprendi a me colocar no lugar do outro, aprendi que devemos olhar com outros olhos para os idosos e saber realmente a lidar com pessoas diferentes, e com varias maneiras de ser. E também como o outro (idosos) fica feliz e com tão pouco. Um pouco da nossa atenção, um pouco do nosso tempo, um pouco da nossa alegria e a nossa motivação para que eles se tornassem um ser que ainda está vivo em nossos corações e não esquecidos por outras pessoas como familiares.

Esse dia nunca sairá da minha mente por fazer um trabalho tão rico e motivador.

Percepção – Andreia Lúcia Sena Mendes

Em visita ao asilo pude perceber que os idosos são muito individualistas, que sentem muito a necessidade de carinho e atenção, em relato de alguns idosos eles reclamam á existência de preconceito quanto à classe social, dos idosos que residem no asilo e os que contribuem com quantidades inferiores aos demais, a autoestima é muito baixa se sentem desvalorizados como ser humano, não são tratados com carinho por todos os funcionários e se sente presos sem o direito a Liberdade. Dediquei ao máximo para fazer do momento que estive presente que eles recuperassem um pouco da estima e se sentissem motivados a viver.

Percepção- Geisilene Carajá da Silva.

O local parece ser bem organizado. Em relação ao tratamento com os idosos, muitos se sentem presos e também não acho que é um bom lugar para se terminar a vida. Mas foi uma experiência única e aprendizado.

Percepção- Grace Kelly Paulino.

Desde a entrada no asilo, notei um clima de nostalgia e tristeza, que me fez querer entender melhor o que os idosos que ali residem sentia. Durante o lanche uma senhora muito frágil me chamou atenção e fui ate ela iniciar uma conversa, nunca mais esquecerei, seu nome era Ondina Santana, e de repente ela foi me contando tudo sobre sua vida num ato de desabafo; aos 84 anos, com problema sério na coluna, mal podia andar, o que impedia de ir à missa do outro lado da rua, pois não há ninguém que possa ajudá-la. Esta no Asilo há nove anos, não se casou e não teve filhos, me disse: que não levava jeito para casamento mais também nunca teve inclinação religiosa. Pai rígido só permitiu que estudasse ate o terceiro ano do primário. Com isso trabalhava no balcão do comércio de seu pai e costurava para fora, oficio lindo por sinal, disse ainda sentir-se muito triste por estar ali, pois a falta da privacidade, do convívio com a família e de ter o seu próprio espaço era difícil de lidar. Adorei a conversa que foi teve interrompida para que ela pudesse participar do bingo.

No mais minha impressão foi triste, um ambiente um tanto quanto precário com cheiro desagradável e funcionários sem amor pelo que fazem, falta demais voluntário para alegrá-los e atividades para preencher o tempo ocioso, existem ali pessoas sem duvidas com histórias maravilhosas para contar, caso tenha alguém disposto a ouvir.

Percepção – Karina Mendes Maciel

O dia feliz no asilo Chichico Azevedo (Asilo Ozonam), foi muito especial para mim,
pois utilizei um pouquinho do meu tempo livre para levar alegria para os idosos
de lá. Fizemos várias atividades com eles, fizemos um bingo que estimulou
bastante, onde levamos brindes para os vencedores que no final todos ganharam,
levamos um lanche bem gostoso, conseguimos também o apoio de uma farmacêutica que aferiu a pressão deles e isso tudo foi uma verdadeira festa. Percebi que se cada um de nós tirarmos um pouco de nosso tempo para fazer esse tipo de visita, podemos deixar várias pessoas felizes e também nos enriquece. Aprendemos que temos que valorizar a nossa vida e de pessoas que são próximas a nós, como nossos pais e avós. Carinho e atenção nunca são demais quando se tem pra dar.

Percepção – Andrelle C. Souza

Apos dias de planejamento, vivenciamos uma especial e única experiência. Onde aprendi a dar mais valor às pessoas que eu amo e que estão ao meu lado. Levamos um lanche diferenciado, fizemos brincadeiras, tiramos fotos. Para muitos foi realmente um "DIA FELIZ" onde rimos e descontraímos juntos, onde histórias e relatos serão lembrados para sempre.

Percepção – Francielle

Diante de passar um dia muito feliz com os idosos, percebi que eles ficaram muito felizes com nossa presença e com as atividades desenvolvidas por nós. Eles nos proporcionaram uma felicidade enorme, pois ao vê-los dançando, cantando, ganhando brindes e o mais importante vê-los com sorriso no rosto.

O asilo deveria ter mais atividades dentro do próprio patrimônio como: salão de beleza interno, piscina, salas de jogos, danças, atividades que traga motivação para ele continuarem sempre firmes e alegres. Senti tristeza, solidão em alguns idosos e alguns mais tranqüilos e felizes, alguns com mais dificuldade para ficar naquele ambiente e outros talvez que não aceitam e são infelizes por estarem naquele ambiente.

Percepção - Stephanie Sales Raimundo.

Com esta experiência consegui absorver que o envelhecimento da população e o aumento da longevidade de pessoas com capacidades física, cognitiva e mental reduzida requerem cuidados especiais e aí entram o papel dos asilos, que acabam funcionando como assistentes sócias, se houver uma organização adequada, profissionais qualificados e motivados além de um corpo de voluntariados dispostos a encarar esta árdua missão; porém nesta visita observei que esta intuição esta longe de oferecer a qualidade de vida necessária para os idosos que ali se encontram, com tudo fizemos pequenos gestos de solidariedade para minimizar o sofrimento. Proporcionamos a eles momentos agradáveis que há muito tempo não tiveras, momentos esses que foram desenvolvidas danças, cantorias, brincadeiras com distribuição de brindes e o fornecimento de um delicioso lanche.

No entanto pude tirar como base que toda instituição organizacional precisa de planejamento e bom desempenho das funções básica de administração pois sem elas esta instituição caminhara um horizonte desnorteado, deixando assim as pessoas que dali depende sem perspectivas e totalmente a mercê da própria sorte, todavia se tiver um projeto bem estruturado de voluntariado, se pode fazer diferença nas vidas das pessoas com pequenos e singelos gestos, foi o que tentamos fazer naquele dia.

Percepção - Ramon Charles

8 Conclusão Geral

Através da percepção geral do grupo, concluímos que á estrutura física, do asilo Casa do Ancião chichico Azevedo, esta dentro dos padrões de acordo com a necessidade do público atendido, e tende a melhor, pois está passando por reformas para melhoria do local.

Em relação ao ambiente que os idosos convivem sentimos muito a ausência e necessidade de eventos relacionados á parte de entretenimentos, passeios e atividades de interação e motivação entre os idosos, percebemos também a falta de paciência de alguns funcionários em lidar com os mesmos.

Identificamos também a falta de harmonia dos próprios idosos entre eles, existem conflitos internos, desentendimentos com os próprios colegas de quarto que interferem na convivência deles no mesmo espaço, e relatam que não é tomada nenhuma medida para auxiliarem a resolver estes conflitos.

Também apresentam carência, devido a falta de interesse dos familiares em ir as visitas, a maioria relatou que os familiares só vão as visitas obrigatórias quinzenais, devido a não ser uma questão de escolha e sim de obrigação por isso vão.

A maior parte dos idosos se mostram insatisfeitos por estarem no asilo e dizem que só estão lá mesmo por falta de opção, a minoria relata que foi a melhor escolha, que eles mesmos fizeram em ir para o asilo, evitando dar trabalho aos parentes nesta etapa da vida.

Existe uma falta de receptividade dos responsáveis com os visitantes e voluntários dificultando assim o interesse dos mesmos em ajudar e participarem de uma forma mais ativa na convivência dos idosos no asilo, se for mais receptivo o atendimento da coordenação com os interessados em ajudar, os resultados serão satisfatórios. Os idosos reagem positivamente com a presença de outras pessoas que tenham o intuito de tornar os dias deles mais felizes e despertar motivação a cada um que vive no ambiente. Devemos nos doar mais, enxergar as necessidades dos que estão ao nosso redor e procurar contribuir de alguma forma.

Ser voluntário!

Ser voluntário é saber compartilhar o que temos de mais precioso: amor, felicidade, sabedoria, conhecimento, tempo, humildade e solidariedade.

terça-feira, 9 de abril de 2013

CASA DO ANCIÃO CHICHICO AZEVEDO

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